Türkiye Kamu-Sen Artvin İl Temsilcisi Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı İsrafil Bayrak, MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nde yapılan değişikliğe tepki gösterdi. Bayrak yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi;
22.04.2017 tarihli 30046 sayılı Resmi Gazete’de Milli Eğitim Bakanlığı’na Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği yayınlandı. Bu yönetmelik hükümlerine göre MEB müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı yazılı sınavını kaldırarak, okul müdürü görevlendirmelerinde olduğu gibi mülakata dayalı atama sistemi getirmiştir.
Hukukun üstünlüğü ilkesini üstünlerin hukukuna karşı ülkü edinmiş, insan haklarına son derece saygılı, adaletin liyakatle bir tutulduğu, kul hakkı yemenin emeği yok sayma insicamını bozma sonucunu doğuracağı gerçeğini peşinen kabul etmiş modern dünya ülkeleri açısından mülakatlı eleme sistemi savunulabilir.
Ancak Türkiye gerçekleri ışığında mülakat sistemi sonuçlarını değerlendirecek olursak:
Mülakat = torpil/kaliteli torpil/torpilde kalite demek sonucuna varmaktayız. Ülkemiz açısından mülakatın hal-i pürmelali böyle sabıkalı iken;
Yönetici Atama Yönetmeliği için Milli Eğitim Bakanlığı Yetkililerinin kendilerini bu kadar yormalarına, aylarca uğraşmalarına gerek yoktu aslında… Bir tek madde yeterdi:
- Yönetici olmak için MALUM SEN'e üye olmak!
Sonra Kılavuzda çok ince ayrıntıları da yayınlasınlar. (EK-2 Puanları(!?!)),
- En kritik dönemde; yetki öncesi 14 Nisan gibi tarihlerde diğer sendikalardan istifa ederek (işle-aşla-mülakatla tehdit, şantaj vb. teknik ve tekliflerle istifa ettirilerek) gelenler.
- Diğer sendikaların temsil pozisyonunda iken ikna(!) edilebilenler.(büyük satıcılar, fiyatları biraz pahalı olanlar, kendilerini ağırdan satanlar veya iyi pazarlayanlar)
- İktidar Partisinin yönetici kadrolarından hatırı sayılır yakını olanlar.
- Siyasi iradeye yakın olan dernek, cemiyet, vakıf gibi bilumum STK'lardan referansları olanlar.
- Yeri geldiğinde amirinin veya sendika başkanının bir emriyle problemsiz makamını bırakarak başka bir makam için büyük bir umutla sabırla beklemeyi bilenler
- Bulunduğu yere devlet büyükleri gelince veya amirlerinin rica(!) ettiği her türlü miting, toplantı, konferans vb. etkinliklere maiyetindekilerden toplayabildiği kadar çok kişi toplayacak potansiyele sahip olanlar.
- Kanaatleri sorulduğunda biz bilmeyiz büyüklerimiz bilir diyebilecek feraseti(!) olanlar
- Devşirilenlerden ‘ben aslında sizden daha çok sizdenim’ mesajını vermek, hidayete(!) erdiklerini ispat etmek için geldikleri yerlere, camialara sinkafta bulunanlar, hakaret yağdıranlar, zulmedenler.
- Mülakat veya görevlendirmeler öncesi kimin nereye atanacağının, alacağı puanın belirlendiği sipariş listeleri yanlışlıkla başka sosyal medya gruplarında paylaşmayanlar.
- Titan saadet zinciri gibi en fazla üye yapanlar, özellikle diğer sendikalardan istifa ettirerek üye yapanlar. (belli sayılara ulaştıkça level atlarlar.)
- Kendi okulunda/kurumunda hele de ilçesinde malum sendikadan istifalar olunca bunun müdürlüğünü sıkıntıya sokacağı bilincinde olup maiyetindeki personele gerekli müdahaleyi yaparak istifayı önleme kabiliyeti ve kıvraklığı olanlar.
Özetin Özeti:
Ey (PİSA) yetkilileri! Raporlarınıza dikkat edin. Hiçbir şey hukukun üstünde değildir. Ve hatta bakanlığın, mülakat ısrarlı yönetmelik çalışmalarını sabote eden sözde adalet ve liyakat havarisi hukukçular siz de haddinizi bilin!
İsrafil BAYRAK
Türkiye Kamu-Sen Artvin İl Temsilcisi
Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı
