Hükümet küresel sermaye lehine çalışanlarını köleleştirecek adımları bir bir atmaya devam ediyor.
Hükümetin bilindiği üzere 2010 yılından beri üstünde durduğu ve işçiyi hepten bitirecek 2014/4 karar No ile Ulusal İstihdam Stratejisi (2014-2023) ve Eylem Planları (2014-2015) Özel İstihdam bürolarının önünü açarak işçilere , İKİNCİ BİR İŞVEREN VE FİRMALARA İŞÇİ SERVİS EDEN yeni patronları resmileştirmiştir.
Çalışma hayatında (İşçiler ve Memurlar ) için iş güvencesi diye bir şey bırakmayı düşünmeyen hükümet en son resmi gazetede yayımlanan ve adını güya Ulusal İstihdam Stratejisi olarak tanımlarken , diğer taraftan da şu an TBMM görüşmeleri devam eden Taşeron Yasa tasarısı ile memurların görevden alınmalarında yargı kararıyla geri dönme haklarını da gasp edilmek istemektedir.
Diğer bir ifade ile kamu görevlisi usulsüz yollardan işten çıkarıldığını ya da başka bir göreve atandığını yargı yoluyla ispat etse bile iki yıl süreyle görevine dönemeyecek, üstelik yargı kararını yerine getirmeyen yetkililer hakkında hiçbir yasal işlem yapılamayacaktır. Yani görevden alınanlar davaları kazansalar bile eski görevlerine dönemeyecek, yargı kararlarını uygulamayan idareciler hakkında ise ceza soruşturması açılmayacaktır.
Bir tarafdan işçilerin Özel İstihdam Büroları aracılığı ile iş güvenceleri ellerinden alınacak ve TAŞERONLAŞTIRILACAKLAR , diğer taraftan Memurlar ise yasa ile güvence altına alınmış tayin , terfi, üst görevlere atanma, okul yöneticiliklerine atanma gibi tüm başlılarda İktidarla anlaşamayanların KORKULU RÜYASI HALİNE GETİRİLMEKTE , Getirdikleri değişiklikler ile YARGI YOLU DA TIKANMAK İSTENMEKTEDİR.
Tüm bunlar olurken , yandaş sendika yöneticileri efendilerinin verdiği rolü üstlenirken, yandaş sendikaya üye olan eğitimciler ise maalesef işin boyutundan haberleri olmamaktadır.
Bırakınız diğer başlıkları sadece ele aldığımız iki başlık ile işçi ve memurun sonunun hazırlandığı alenen ortadadır.
Bugün bizim mücadelemizi sen yetkilisin ben yetkiliyim , benim sayım çok senin ki az , Bu okula kim müdür olarak atanacak meselesi olarak görenler veya günübirlik kişisel menfaatini hesaplayanlar , üzerimizde oynanan oyunların deşifre bilgilerini iyi okuyamamakta , tarafımızdan verilen dişe diş mücadeleyi ve küresel sermaye ye teslim olmama mücadelesini anlayamamaktadırlar.
Bugün işçiler için devreye sokulmak istenen “Özel İstihdam Büroları” yarın iş güvencesi kaldırılmış tüm memurlar içinde devreye sokulacağı bu gidiş ile hiç de uzak değildir.
30 Mayıs 2014 CUMA |
Resmî Gazete |
Sayı : 29015 |
KURUL KARARI |
||
Yüksek Planlama Kurulundan: Tarih : 6/5/2014 Karar No : 2014/4 Konu : Ulusal İstihdam Stratejisi (2014-2023) ve Eylem Planları (2014-2015) Yüksek Planlama Kurulunca; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinatörlüğünde ilgili tüm kurum ve kuruluşlar ile sosyal tarafların görüşleri alınarak hazırlanan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 11/9/2012 tarih ve 09 sayılı, 14/9/2012 tarih ve 11251 sayılı, 18/9/2012 tarih ve 11308 sayılı, 12/11/2012 tarih ve 13237 sayılı, 1/10/2013 tarihli ve 38806 sayılı yazıları ile Kalkınma Bakanlığının 25/12/2013 tarih ve 6338 sayılı yazısı ile Kurula intikal ettirilen ve son hali verilen ekli “Ulusal İstihdam Stratejisi (2014-2023) ve Eylem Planları (2014-2015)”nın kabulüne, karar verilmiştir. |